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时代召唤:职业学校学生的紧迫感
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时间:2022-07-06

近年来,无论是沿海发达地区,还是内陆一线城市,凡是制造业的企业都出现了“用工荒”的现象。而随着自动化程度越来越高,曾经的“农民工”已经不能适应企业发展的需求,从学校招聘而来的大学生,由于缺乏职业化塑造,缺乏对企业的了解,要真正融入企业需要一到两年的时间,有些大学生由于心态不稳,很难适应生产一线的工作。

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针对这种情况,成立于2005年,已经拥有十七年办学历史的衡阳市华泰职业学校高瞻远瞩,针对未来中国市场的发展趋势,以及各大制造业企业所面临的人才瓶颈,华泰高层领导迅速做出决策,制定出一系列行之有效地人才培养方案,学校所开设的十大专业(幼儿保育、计算机应用(电子竞技)、平面设计、电子商务、汽车运用与维修、机电技术应用、市场营销、物流服务与管理、老年人服务与管理、高星级饭店运营与管理)完全符合未来五至十年市场的发展需求,为学生将来成为市场合格的实用性技术人才夯实基础,助力添彩!学生在校期间,不仅会学到有针对性的专业技能,而且还会接受科学合理的德育培养,学校制定独具特色的“6S”校园文化管理,将学生的好习惯,好品德贯穿到学生在校期间生活、学习的方方面面,此特色也深受学生推崇,家长信任,社会赞誉。

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未来社会,给了中职生许多机遇的同时,也伴随着很多危机,一家制造企业曾经也与多家职业院校开展合作,近几年因为该企业实行智能化改造,很多简单重复的工作被机器人手臂替代,比如电焊、包装等,这也导致一部分工人被迫转岗或者换行。

因此,职业学校不能固步自封,要与时俱进,从华泰职校培养方向来看,学生未来的工作方向还是非常明确的,可替代性应该没有那么高,同时,学校鼓励全体学生参加职业院校单招考试,2022年,学校四百余名莘莘学子被各大职业院校对口录取,同时,部分同学还在六月八日参加了全国高校统一招生考试。

顶岗实习阶段,学生的考核制度变为甲乙丙等级,由工作任务完成度、个人行为等五个维度组成。每个实习生分工厂,学校会指派一位实习班主任,班主任需每周跟进学生实习情况并定时上交每周工作总结,每两个星期进入一次车间走访,与实习生、车间主任、带教师傅面对面交流并形成记录。

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有志成才的青年学子,愿你们怀着求知、求真、求学、求职之心来到华泰,我们一起成长,一起提升,一起成为未来可造之才!

综合办   

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